歐德傢俱

　　省文化廳廳長、黨組書記 朱建綱
　　教育實踐活動專題民主生活會質量高不高，關鍵要看批評是否真正開展起來。而批評要有“辣味”、戳到“痛處”、觸及靈魂，關鍵是要搞好會前交心談心，把問題談開、意見談透、思想談通。這是我去年10月底主持廳黨組專題民主生活會的深切體會。
　　一是以行立誠。為體現廳黨組“真找問題”、“找真問題”的誠意，我要求從我開始，班子成員都要把自己擺在聚光燈下，請群眾找問題。我們先後召開5場座談會、發放1264張民主評議表、設立21個意見箱，向社會傳遞主動傾聽群眾意見的決心。一次座談會上，一名青年幹部向我發問，“為什麼領導的車一定要停在大廳門口等待，有沒有考慮過其他同志的進出方便？”；幾名院團幹部問我，“這是我們第一次見到廳長，您到任後去過院團幾次？”犀利的“發難”雖然使我臉上熱辣辣，心裡卻熱乎乎。大家看到了我們接受批評的誠意，大多拋棄了顧慮，直率地提意見，使我們從群眾那裡收集到了286條寶貴意見。
　　二是以誠達信。我堅持敞開心扉與同事談。作為一把手，我主動約談7名班子成員、10多名機關處室負責人、40多名廳直單位負責同志，就班子問題、自身問題、對方問題，擺現象、查苗頭、找原因，並將談話內容記錄在冊，作為在民主生活會上把脈號診的“病歷表”。黨組成員在我的帶動下，相互之間，與分管部門之間，都開展了廣泛深入的交心談心。在交心談心中，我註重自查自糾“說自己”，坦承個人職務消費、人情消費、公務用車等方面存在的10多個問題，主動檢討“帶班子‘亮劍’不多”、“看現象見怪不怪”、“ 用人強調專業多一些，考量政治少一些”、“抵禦奢靡之風不夠堅定，時常半推半就”等問題。註重溝通藝術“談對方”，堅持以誠摯友善的態度交談，使對話開展舒心，意見接受順心。我適時指出有的同志存在的“性格急躁”、“偶有官威、時有官氣”、“工作太過謹小慎微”、“制度把關不嚴”、“工作懈怠”等問題，均被愉快接受。對於談及的一些重大工作問題，雙方秉持共同打板子、共同擔擔子，一起分析，找出癥結。
　　三是以信致和。談心談話要達成共識，必須把問題談通談透，對於一些也許自己永遠不會意識到的個人問題，權衡再三卻欲言又止的其他班子成員的問題，文化改革發展中不願正視的隱憂問題，班子中積重難返的歷史遺留問題，我們堅持深入談、反覆談，談深層次矛盾、談思想障礙、談解決思路，直到問題談通談透、主動認領為止。比如，對 “科學民主決策不夠”、“工作督促指導不力”、“改革創新精神不足”、“主動服務意識不強”、“學風不濃”等班子存在的10個問題，大家既從分管工作上認領各自的使命，又積極承擔班子問題的責任；既從工作態度上查找了畏新、畏難、畏繁的惰性情緒，又從黨性修養中查找出了比官職多比事業少、比結果多比過程少、比待遇多比貢獻少的功利觀念。要把矛盾談開談散，大家工作中難免有些誤解，平時互相客客氣氣、不說出來，積久了就會形成隔閡、影響團結，針對工作中誤會較深、不願談、談不攏的同志，我反覆做雙方思想工作，為他們之間的談話創造好的條件，促使他們把內心深處最真實的想法談出來，找到問題癥結，再予以化解，通過談話加深理解、消除隔閡、增進團結。
　　四是以和求成。由於我在會前就把問題談透、把意見談深、把批評談實了，這更加堅定了黨組一班人無私無畏的坦誠態度和捨我其誰的擔當精神。在專題民主生活會上，我給每位班子成員準備的“炮彈”少則兩顆，多則六七顆，顆顆直射“靶心”。黨組成員自陳的79條“四風”積弊，字字都是對靈魂的拷問；互提的58條意見，條條都直指病竈的根源；承諾的5個方面的整改措施，處處都已帶來作風建設的新突破和新進展。幹部群眾對廳黨組專題民主生活會評議的得“好”率達94.32%，對班子成員的總體評價的平均得“好”率達92.42%。隨著整改的逐步深入，幹部群眾對黨組的信任度不斷提高。去年省委年終對班子的考評中，班子優秀率高達98.6%，每位成員的優秀率都在90%以上，是歷史上的最好水平。
　　■專家點評
　　從“心”開始
　　省委黨史研究室主任 張志初
　　“心”如海，誠懇是舟，泛舟於海，方知海之廣闊；“心”如露，誠懇是風，春風化露，方知露之滋潤。群眾評議文化廳黨組專題民主生活會，其得“好”率達94%以上，就是得益於一切從“心”開始，得益於會前那如同泛舟化露般的交心談心活動。
　　有人說，交心談心是一門藝術，是領導幹部的技術活。而建綱只用了“誠懇”兩個字，就道出了這門藝術的真諦。須知“誠懇”說起來容易做起來難，建綱總結出“以行立誠、以誠達信、以信致和、以和求成”四步法，是彌足珍貴的。
　　心之通，一通百通。如果誠懇的交心談心，能讓共識形成於會前，隔閡消除在會下，那麼會上戳到“痛處”、撞擊靈魂，自然就會心服口服、受益終生。可以說，高質量的專題民主生活會，大都是從“心” 開始的。
　　（本報記者 孫敏堅 整理）　　（原標題：問題談開 意見談透 思想談通）